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如何选择和评估一个专业的拓展培训机构

2015-09-17 17:45:53??????点击:

    作为一个企业的HR或人事主管,如何选择一家好的拓展培训公司是一件相当困难的事情。因为现在各式各样、大大小小的培训公司太多,在这种情况下你如 何去选择一家专业的拓展公司,给员工进行一次拓展培训是非常严肃而且理性的一件事情,且拓展培训是公司大规模集体活动,从?#31995;?#19979;都非常观注。如何在安全的 前提下得到高质量培训,让老总认同物有所值相当重要,一定要理性的评估、分析选择,本报特邀资深专家给出几点建议:

1、是否有国家权威机构的资格认证,营业执照范围内是否有拓展培?#30340;?#23481;,能否开具拓展培训发票。由拓展培训其特殊性,国家相关部门对拓展培训行业审 核非常严格,目前省内就一两家具有合法资质开展。但由于拓展是新兴行业相关部门监管不力,导致很多如咨询、旅游、体育类公司,都在从事拓展培训。所以选择 时一定要慎重,确认其拓展资质,要能开具拓展项目发?#20445;?#19981;能仅开活动组织?#36873;?#21672;询?#36873;?#22521;训费或找人代开?#20445;?#22914;果选择这样的公司做拓展,一但出?#22336;?#38505;,损失 的是受训方。

2、是否有自身独立投资建设的专属高空设施基地,这些都是实力的一种表现。拓展培训对基地要求比较高,健全的项目对培训有重要影响。目前省有自身独 立高空基地的不超过三家,大部分新的拓展公司都是租用宾馆或渡假山庄的公用高空基地,租用基地虽成本低,但由于使用频率高且?#32622;?#26377;专业人员定期维护和检 察,平时无人管理或保安代看,有?#29616;?#30340;安全隐患,且培训不够封闭独立,不能保证培训质量。试想一个没有自己培训基地的公司,也表明该公司有没有在拓展行业 长期发展的打算,如果这边刚做完培训,那边培训机构就消失了,那一定不是好的选择。

3、是否有一定数量的专职培训师,培训师是否具有3年以上的培训经历,是否具有培训相关资格证书和红十会?#26412;?#35777;书。现在很多拓展公司培训质量参差不 齐,有的仅1-2个人就是成立公司,一但有拓展业务就临时找学生或其它人员兼职。由于这些兼职人员没有系统培训,拓展质量也大打折扣。而且培训师在上培训 课前,如果不预先熟悉场地、装备都可能存在很多隐患。曾经有培训机构发生过临时外聘培训师,因为遭到学员批评,转身而走,甚至连剩余的课也不管了。

4、是否有良好的客户评价和同行业的认可,并众多客户和回头客户;是否有被客户认可的综合实力和培训规模;一般小的拓展公司,只能用?#22270;?#21560;引客户, 客户参加后才发现达不到期望效果,由于保证不了培训质量,客户大都是一次性消费,所以这类型公司不会支撑过两年的,贵阳这样的倒?#23637;?#21496;为数不少,提醒HR 们,培训的品质是经验的积累,相信谁都不会愿意花钱成为别人的试验品。应选择在行业内至少有5年以上的从业经历,也只有这样的公司,才会有好的口碑和回头 客户,才能保证高质量的培训和安全保障。

 5、是否有政府认定的信誉。一家有实力?#39029;?#36828;发展的拓展培训公司,也一定被政府认定作为行为的标竿,获得政府的表彰奖励当然是必然的。

 6、所用的工作和对细节问题的态度。从这两方面可考察出培训机构的专业化程度,也?#20174;?#20986;他们做事的一贯态度,对于一个一贯都很?#20013;?#30340;人你不用指望他能做出很精细的工作,对于一贯都不负责的人你不用指望他能承担重任,培训机构也一样。

 7、是否有管理培训界权威人士和权威机构介入;是否有课程研发和创新能力,定期推出符合客户发展需求的新课程;是否建立培训体系的咨询服务及完善的客户服务体系

 8、?#35789;?#21518;服务好不好。客户要的比较多的是培训机构的后期服务,看的是做完培训后,培训机构是不是能主动跟踪、回访。现在做培训的机构越来越多, 行业竞争也很激烈,不再给大家犯错的机会。实力再好的机构,不进则退,甚?#37327;?#33021;一招棋错满盘皆输。所以,除了要不断完善自己的产品外,尽可能提供安全、周 到的服务外,越是在开拓市场阶段,越需要机构自觉进?#24515;?#37096;整合,使自己在市场上具有争夺能力和抗击打能力。

 9、是否有完善健全的运行机制、 是否有先进的培训师培训和考核体系,以保持培训师的知识技术更新,使整体培训技术达到较高水?#20581;?

10、是否有完善的安全管理体系,国际认证的器材装备,严格规范的操作方法。; 实际上一个明智的老总和HR都很清楚拓展培训是一种培训而不是旅游,更注重的是质量和安全,不能过多注重成本而选择一些?#22270;?#30340;拓展公司草率拓展。一方面既 没有达到自己要求的培训效果,?#25191;?#22312;大量的安全隐患,另一方面也浪费了大量时间和金钱,不禁令人大为惋惜。

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